Lavoro e professioni

Pharma

19 Ottobre 2022

---

Cresce l’offerta di soluzioni e servizi rivolta da Edra al management farmaceutico con l’acquisizione di Job In Pharma, la prima piattaforma digitale italiana dedicata al mondo del lavoro nel settore Healthcare & Lifesciences. «L’acquisizione di Job In Pharma arricchisce l’offerta di aggiornamento e sviluppo professionale ai Manager del settore Life Sciences- sottolinea Ludovico Baldessin, Amministratore Delegato di Edra a Sanità33 - Si integra virtuosamente ed efficacemente nelle attività del gruppo e rappresenta un’importante piattaforma di crescita a supporto delle funzioni HR della aziende Life Sciences: intendiamo aiutare a crescere professionalmente tutti i talenti del settore Life Sciences, medical device e integratori, sia in Italia che all’estero».

Job In Pharma favorisce l’incontro tra domanda e offerta e si basa su una piattaforma online in cui si interfacciano aziende e candidati. Non solo. La piattaforma supporta le aziende nella loro riorganizzazione di setting e skills aziendali, in una fase di grande evoluzione per il mondo del lavoro «È il punto di incontro digitale di domanda e offerta lavoro nel settore Healthcare & Life Sciences da ormai 15 anni con oltre 30mila annunci pubblicati. Rappresenta, quindi, una risorsa molto importante e di riferimento, complementare alle attività di Edra», aggiunge Baldessin. Il mondo del lavoro nell’ambito del Lifesciences sta cambiando, complice anche la pandemia. «Il Covid-19 ha accelerato la trasformazione in atto, stiamo vivendo dei decenni in cui l'evoluzione digitale ha inciso molto in tutti i processi operativi nella gran parte delle aziende. La pandemia ha significato un punto radicale di svolta, ha obbligato le aziende a mettersi in discussione con un approccio omnicanale ed evolvendo i modelli organizzativi. In Italia siamo una delle eccellenze nel settore lifesciences», spiega l’ad di Edra.

Ecco perché la complessità dei mercati e l’affacciarsi di nuove tipologie di competizione «obbligano le aziende a ripensare l’organizzazione, le strutture e il capitale professionale e manageriale. In questa continua evoluzione del settore Healthcare, le aziende dovranno dotarsi di risorse sempre più qualificate ed in linea con le nuove competenze nelle diverse aree di business e funzionali» continua «Job in Pharma sostiene questa evoluzione, aiutando le aziende nella loro riorganizzazione dei setting e delle skills aziendali e cercando con loro le figure professionali che possano rispondere ai nuovi bisogni core». Non solo ricerca quindi, «la nuova Job In Pharma si propone come uno strumento di comunicazione e visibilità per attrarre, mantenere e sviluppare le professionalità dell’healthcare», conclude Baldessin.

TAG: AZIENDE