Politica sanitaria

Professioni sanitarie

08 Maggio 2026

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Rafforzare la dirigenza delle professioni sanitarie per migliorare programmazione, qualità organizzativa e sostenibilità del Servizio sanitario nazionale. È il messaggio lanciato dalla Federazione nazionale degli Ordini TSRM e PSTRP nel corso di un incontro promosso al Senato della Repubblica, dedicato al ruolo strategico della dirigenza delle professioni sanitarie nei sistemi sanitari e sociosanitari.

Secondo i dati presentati durante il confronto, in Italia il rapporto è pari a 1,7 dirigenti delle professioni sanitarie ogni 1.000 professionisti, a fronte di modelli europei indicati dalla Federazione come compresi tra 1 dirigente ogni 50 e 1 ogni 200 professionisti. Differenze significative emergono inoltre tra le diverse Regioni, con ricadute sulla capacità organizzativa e sulla gestione dei servizi.

Nel corso dell’evento è stato richiamato anche il Report 2024 del Sistema di valutazione della performance dei sistemi sanitari regionali della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa, secondo cui nei territori con una rete dirigenziale più strutturata si registrano migliori esiti di salute, maggiore efficienza nell’erogazione delle prestazioni e una presa in carico più efficace delle persone assistite.

“Rafforzare la dirigenza delle professioni sanitarie significa dotare il sistema di una capacità di programmazione più solida, rendendolo più rapido ed efficiente nel rispondere ai bisogni di salute dei cittadini”, ha dichiarato Diego Catania, presidente della FNO TSRM e PSTRP. “È su questa capacità organizzativa che si gioca oggi una parte decisiva della tenuta dell’intero Sistema salute”.

Tre le direttrici individuate dalla Federazione. La prima riguarda lo sviluppo strutturale della dirigenza attraverso la piena attuazione del modello previsto dal D.Lgs 502/1992 e dalla Legge 251/2000, con l’istituzione dei Dipartimenti delle professioni sanitarie integrati nelle direzioni strategiche aziendali.

Il secondo asse riguarda l’adeguamento contrattuale e il riconoscimento del ruolo dirigenziale delle professioni sanitarie. Tra le richieste indicate figura l’introduzione dell’indennità di esclusività, considerata dalla Federazione uno strumento necessario per garantire pari dignità rispetto alle altre dirigenze sanitarie e favorire la permanenza dei professionisti nel sistema pubblico.

Il terzo ambito riguarda lo sviluppo delle competenze manageriali e della leadership. La Federazione ha presentato un modello articolato su 11 domini di competenza, costruito attraverso il metodo Delphi dal gruppo dirigenti della Federazione nazionale, con una progressione di competenze dal livello base a quello executive.

Nel corso dei lavori è stato inoltre affrontato il ruolo del dirigente delle professioni sanitarie nei processi di integrazione socio-sanitaria e nella gestione dell’area della prevenzione, con particolare attenzione alle attività di sorveglianza, controllo e tutela della salute collettiva.

All’incontro, coordinato da Massimiliano Contesini, componente del Comitato centrale FNO TSRM e PSTRP, hanno partecipato rappresentanti istituzionali, accademici ed esperti del settore, tra cui la senatrice Paola Mancini, l’onorevole Ilenia Malavasi, Massimo Fabi della Commissione Salute della Conferenza Stato-Regioni, Carlo Bolzonello della Commissione Sanità della Regione Friuli Venezia Giulia e il professor Federico Lega dell’Università degli Studi di Milano.