Ricerca e cura

Pharma

06 Ottobre 2022

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Fidia Farmaceutici, multinazionale farmaceutica italiana, specializzata in ricerca, sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti a base di acido ialuronico e suoi derivati, è tra i migliori datori di lavoro in Italia. L’annuale graduatoria “Italy’s Best Employers 2023”, stilata da Statista posiziona l’azienda al 13° posto nel settore chimico-farmaceutico-biotecnologico e al 180° posto sulle 400 aziende inserite nel ranking.

La classifica delle migliori aziende per soddisfazione dei dipendenti, si basa su un sondaggio che ha coinvolto circa 22.500 lavoratori in Italia e oltre 4.500 grandi aziende (più di 250 dipendenti). In particolare, Fidia si colloca al 13° posto tra le 22 aziende del settore chimico-farmaceutico-biotecnologico entrate in classifica (era 19° nel 2020) e al 180° posto nel ranking generale composto dalle 400 aziende di comparti diversi valutate tra le migliori in cui lavorare.
Gli aspetti valutati in anonimato dai dipendenti hanno riguardato condizioni di lavoro, retribuzione, potenziale di sviluppo, immagine dell'azienda, disponibilità a raccomandare il proprio datore di lavoro ad amici e familiari.

“Il mondo del lavoro tra Covid e Great Resignation sta vivendo fenomeni impensabili fino a qualche anno fa, che impongono alle aziende che vogliono mantenere ed attrarre talenti una trasformazione radicale in termini di organizzazione e relazioni con i dipendenti – ha sottolineato Carlo Pizzocaro, Presidente e CEO di Fidia Farmaceutici – In Fidia questo percorso ha subito un’accelerazione degli ultimi due anni, certi che l’implementazione di progetti concreti e misurabili migliori l’ambiente di lavoro e generi le condizioni migliori per far crescere l’azienda nel suo complesso.”

“Guardiamo al futuro con positività, consapevoli che lo sviluppo dell’azienda passi dallo sviluppo delle persone – ha commentato Gianluca Magnani, Corporate HR Director di Fidia Farmaceutici – Abbiamo tracciato una direzione sul lungo periodo che va aldilà dei tradizionali aspetti legati al rendere più semplice la vita dei dipendenti all’interno e all’esterno dell’azienda, e punta invece alla costruzione e condivisione di un nuovo modello partecipato di collaborazione che valorizzi le competenze di ciascuno. Rientrare nel ranking di Statista, migliorando tra l’altro la nostra posizione, è un segno tangibile del successo di questo impegno”.

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