Le Persone, il vero driver dell’industria life science italiana.

Il Job In Pharma Summit 2025, nasce con l’obiettivo di esplorare e anticipare il futuro delle organizzazioni farmaceutiche, offrendo una piattaforma di dialogo e collaborazione per affrontare le sfide emergenti del settore.

In un contesto in costante evoluzione, come ci ricorda Eraclito: “L’unica costante nella vita è il cambiamento”. Essere pronti ad anticiparlo e governarlo rappresenta la chiave per costruire aziende resilienti, innovative e proiettate verso il futuro.

Sempre più cruciale per i leader del settore è l'interpretazione dei fattori macro-ambientali – Politici, Economici, Sociali, Tecnologici, Ambientali e Legali – che influenzano l'industria farmaceutica. Trasformare le minacce in opportunità e sviluppare una leadership agile e proattiva è la chiave per garantire un futuro sostenibile e prospero. 

Questi temi saranno approfonditi nel corso del Job In Pharma Summit 2025, con la partecipazione di CEO e HRD delle principali aziende del settore Healthcare & Life Sciences.

09:15

Registrazione dei partecipanti e welcome coffee 

09:30

Apertura dei lavori a cura di Ludovico Baldessin, CEO, Edra 

09:45

Saluti istituzionali

• Marcello Cattani, Presidente, Farmindustria
• Stefano Collatina, Presidente, Egualia
• Marica Nobile, Direttrice, Assobiotec
• Giuseppina Petrarca, Vice Direttore, ConfindustriaDM

10:30

Salute e industria planetaria: coniugare innovazione, sostenibilità e equità

• Antonio Gaudioso, Professore, X-lab Health LUISS, Strategic Advisor, Edra

11:00

Leading the evolution – CEO roundtable
I CEO del settore pharma condividono prospettive e strategie per affrontare le sfide future e guidare l’innovazione

• Elisabetta Bramani, Country Manager Immunology, Regeneron Italy
• Davide Campari, Managing Director, FUJIFILM Healthcare Italia 
• Joao Carelli, General Manager e AD, Jazz Pharmaceuticals
• Giuseppe Celiberti, CEO, Ibsa
• Federico Chinni, Managing Director, UCB
• Massimo Compagnino, Partner, Studio Lupi & Associati
• Tiziana Mele, General Manager, Lundbeck
• Paola Pirotta, Amministratrice Delegata, Medtronic Italia
• Ilaria Villa, Direttore Generale, Fondazione Telethon

Moderatore: Ludovico Baldessin, CEO, Edra

12:30

Leading the evolution – HR roundtable
HR leader si confrontano sulle sfide e le opportunità per il futuro del settore pharma

• Leonardo Frezza, Partner, KeyPartners
• Fedora Gasperini, HRD, Bristol Myers Squibb
• Alberto Mulas, HRD, Takeda
• Lucia Quagliano, HRD, Chiesi
• Manuela Schumann, HRD, Eli Lilly
• Alessandro Spadaro, HRD, Pfizer
• Rosanna Stissi, HR Lead, Alexion Italy

13:10

Chiusura dei lavori

13:15

Light Lunch

Il Job In Pharma Summit 2025: le Persone, il vero driver dell’industria life science italiana. Terza edizione del summit che con il patrocinio di Assosalute, ConfindustriaDM, Egualia, Farmindustria e la Fondazione Telethon come Charity Partner, si presenta come un punto di riferimento per esplorare il futuro delle organizzazioni del settore healthcare.

La terza edizione del Job In Pharma Summit nasce con l’obiettivo di esplorare e anticipare il futuro delle organizzazioni farmaceutiche, offrendo una piattaforma di dialogo e collaborazione per affrontare le sfide emergenti del settore. Il tema sarà infatti “Leadership strategica e innovazione per governare il futuro”.

In un contesto in costante evoluzione, come ci ricorda Eraclito: “l’unica costante nella vita è il cambiamento”. Essere pronti ad anticiparlo e governarlo rappresenta la chiave per costruire aziende resilienti, innovative e proiettate verso il futuro.

Sempre più cruciale per i leader del settore è l'interpretazione dei fattori macro-ambientali – Politici, Economici, Sociali, Tecnologici, Ambientali e Legali – che influenzano l'industria farmaceutica. Trasformare le minacce in opportunità e sviluppare una leadership agile e proattiva è la chiave per garantire un futuro sostenibile e prospero.

L’analisi e la comprensione di questi fattori offrono una visione strategica, integrando tutti gli aspetti fondamentali per una crescita consapevole e sostenibile.

1. Politico: interpretazione dei cambiamenti normativi e delle politiche pubbliche
2. Economico: valutazione degli impatti economici globali e locali
3. Sociale: osservazione delle tendenze sociali e demografiche
4. Tecnologico: adattamento e innovazione tecnologica 
5. Ambientale: gestione delle risorse naturali e sostenibilità 
6. Legale: monitoraggio delle leggi e regolamenti locali e internazionali

Partecipazione evento su invito.

Guarda il programma dettagliato : https://www.jobinpharmasummit.com/#agenda