Ricerca e cura

Parità di genere

03 Luglio 2025

---

Aboca ha ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022, rilasciata da Bureau Veritas Italia, che attesta l’impegno concreto dell’azienda nella promozione di una cultura equa, inclusiva e rispettosa delle diversità.

Un riconoscimento che, sottolinea l’azienda, «testimonia la coerenza tra visione d’impresa e pratiche gestionali, in un’ottica in cui la biodiversità non è solo ambientale, ma anche umana e relazionale».

«La biodiversità che più si sperimenta è quella tra le persone: uomini e donne, orientamenti sessuali, etnie, religioni, culture», afferma Valentina Mercati, Vicepresidente di Aboca e Coordinatrice del Comitato Guida. «Per noi la diversità è una risorsa culturale e strategica, parte integrante di una visione d’impresa intesa come “comunità tra le comunità”».

Un percorso strutturato e misurabile

La certificazione è il risultato di un Piano Strategico Triennale, condiviso con il Consiglio di amministrazione, che definisce obiettivi concreti e KPI in sei ambiti chiave:

• cultura aziendale
• governance
• risorse umane
• crescita professionale equa
• equità retributiva
• conciliazione vita-lavoro

«Nel 2024 – spiega Maria Maddalena Santarpino, HR Recruiting & Development Manager e Responsabile del Sistema di Gestione per la Parità di Genere – abbiamo coinvolto tutta la popolazione aziendale in attività formative sulla parità e sulla valorizzazione delle differenze. Abbiamo anche redatto il manuale “Tutte le parole per dirlo”, per promuovere un linguaggio inclusivo: le parole modellano la realtà, possono includere o escludere, aprire possibilità o limitarle».

Pari opportunità e welfare

La politica HR di Aboca promuove pari opportunità lungo l’intero ciclo lavorativo, dalla selezione alla formazione, fino allo sviluppo di carriera e alla retribuzione. Tra le iniziative:

• il Progetto Mandorlo, con credito welfare e piantumazione di un albero per ogni nascita
• il programma Genitori in Corso, dedicato alla genitorialità
• una policy strutturata sullo smart working (oltre 356.000 ore nel 2023)
• flessibilità oraria
• misure di contrasto alle molestie e un sistema anonimo di whistleblowing

«La certificazione è un traguardo che rafforza la nostra cultura organizzativa, orientata alla rigenerazione, all’uguaglianza e alla sostenibilità sociale», dichiara Antonio Guarrera, Direttore HR di Aboca. «Integrare la biodiversità umana nelle politiche aziendali è per noi una leva d’innovazione e di benessere collettivo».

Valore competitivo e visione a lungo termine

Per Bureau Veritas Italia, la certificazione UNI/PdR 125:2022 rappresenta una leva di trasformazione. «Siamo orgogliosi di certificare realtà come Aboca, che fanno della parità di genere un fattore di valore e competitività», commenta Paolo Tondi, Sales Manager Certificazione.

Aboca, Società Benefit con cinque filiali in Europa, continuerà ad attuare il Piano Strategico attraverso il Comitato Guida, monitorando i risultati e promuovendo una comunicazione trasparente, interna ed esterna. L’obiettivo dichiarato: trasformare la diversità in valore condiviso.