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10 Luglio 2024

Donne in sanità, al via la terza edizione del Premio Leads

L’associazione Leads Donne Leader in Sanità per accendere i fari sulle buone pratiche per rimuovere gli ostacoli alla leadership femminile in sanità ha dato vita al premio “Leads- Alessandra Pederzoli”, giunto ormai alla terza edizione


Donne in sanità, al via la terza edizione del Premio Leads

Le donne rappresentano il 64% del personale dipendente nel settore sanitario circa il doppio degli uomini ma solo il 18,2% ricopre ruoli di leadership. È da questa problematicità che è l’associazione Leads Donne Leader in Sanità per accendere i fari sulle buone pratiche per rimuovere gli ostacoli alla leadership femminile in sanità ha dato vita al premio “Leads- Alessandra Pederzoli”, giunto ormai alla terza edizione. Le novità del premio sono state presentate ieri a Roma presso la Sala Conferenza della Presidenza del Consiglio dei Ministri alla presenza Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità, Eugenia Maria Roccella che ha portato i saluti istituzionali, così come di Maria Rosaria Campitiello, Capo Dipartimento della prevenzione, della ricerca e delle emergenze sanitarie. Non è mancato, poi, il punto di vista sul Terzo Settore, asse portante dell’economia del Paese e della fruibilità dei servizi sanitari, grazie al contributo di Luigi Bobba, membro della giuria e Presidente della Fondazione Terzjus ETS, Osservatorio di diritto del Terzo Settore, della Filantropia e dell’impresa sociale.



C’è tempo fino al 15 ottobre per candidarsi al premio che vede quest’anno un Comitato d’Onore composto oltre che dalle co- presidenti, Lella Golfo e Alessia Mosca, da: Renato Balduzzi, Carolina Gianardi, Maurizia Iachino, Beatrice Lorenzin, Paola Mascaro e Maurizio Sacconi. "Gli sforzi che si stanno facendo per colmare il divario di genere, nella società e nel mondo del lavoro, sono numerosi, tuttavia le donne continuano ad essere in quota minoritaria, con numeri ancora più bassi se si guarda ai ruoli apicali. Il settore della sanità soffre particolarmente questa discriminazione: nonostante le donne rappresentino la maggioranza della forza lavoro in questo campo, solo una su quattro ricopre posizioni di vertice spiega la Rettrice Antonella Polimeni, Presidente di Giuria della III Edizione Premio Ritengo molto importante affiancare ad azioni concrete, gesti simbolici: il Premio 'LEADS Donne Leader in Sanità', dedicato alla memoria di Alessandra Pederzoli, vuole valorizzare le azioni positive a sostegno della leadership al femminile e condividere le buone prassi che possono favorire la parità di genere nelle progressioni di carriera in sanità. Sono lieta di essere parte attiva di questo progetto che ha l'ambizioso obiettivo di riconoscere il valore delle donne che operano nel settore sanitario, incoraggiando soprattutto le più giovani ad intraprendere una carriera in questo campo. Altrettanto importante è stimolare le organizzazioni a mettere in atto politiche concrete per la parità di genere, che creino ambienti di lavoro più inclusivi e giusti per tutte e tutti, in sanità e in ogni settore del tessuto produttivo".



Un premio che, quindi, inverte la rotta e guarda a ciò che si fa, tracciando la strada su quanto si possa e si debba ancora fare, come spiega Patrizia Ravaioli, Presidente di Donne Leader in Sanità: “Ritengo che la leadership femminile, sia un argomento vasto che tocca non solo l'equità di genere ma anche il tessuto sociale delle società. Nonostante gli sforzi fatti dal nostro Paese, il Global Gender Gap Report del World Economic Forum del 2023 ci posiziona al 79º posto su 146 paesi. Questo premio mette in luce l'obiettivo principale della nostra associazione: aumentare il numero di donne in posizioni di leadership nel settore del Healthcare, inteso in senso trasversale, dal sistema sanitario nazionale alle aziende private. Riteniamo che sia fondamentale intervenire non solo a livello di infrastrutture e crescita, ma anche promuovere un cambiamento culturale per superare quei pregiudizi misogini inconsci che, talvolta, perfino le donne stesse possono avere. Con questo premio conclude Ravaioli vogliamo contribuire a un cambiamento culturale nel settore, valorizzando le pratiche virtuose e promuovendo l'attrazione femminile verso posizioni di leadership. Leads si impegna fermamente a sostenere e promuovere questo cambiamento, affinché l'equità di genere diventi una realtà concreta e non solo un obiettivo auspicato”.

Proprio per questo il bando della terza edizione include diverse novità, come spiega Sara Vinciguerra, ideatrice e segretario del Premio: “Quest’anno potranno candidarsi anche le società scientifiche, gli ordini professionali, le associazioni di categoria e sindacali, oltre agli enti pubblici e privati accreditati, ai soggetti privati e al mondo del terzo settore. Sarà infatti interessante capire la sensibilità e i meccanismi in atto a riguardo, in quei soggetti che da un lato promuovono e veicolano la ricerca nel nostro Paese e dall’altro sono gli attori della sanità di prossimità. Un’altra novità è quella di consentire la ricandidatura a chi ha già partecipato gli anni precedenti, qualora il progetto abbia nuove caratteristiche in grado di portare evidenze inedite, impatti più significativi o maggiori opportunità di replicabilità, in linea con i criteri del bando. Sono infine onorata di coadiuvare una Giuria formata da personalità che operano nel campo della sanità, della comunicazione e dell’associazionismo: Luigi Bobba, Nunzia De Girolamo, Enrica Giorgetti, Mariella Mainolfi, Massimiliano Raponi, Walter Ricciardi, Fiorenza Sarzanini e con una importante new entry come Annamaria Colao, anche alla luce delle novità di questa Terza Edizione. La giuria conclude Vinciguerra sarà presieduta anche quest’anno dalla Prof.ssa Polimeni, presenza capace di essere esempio e testimonianza anche per le più giovani, sottolineando l’importanza dei percorsi STEM per le donne”.

TAG: DONNE, DONNE IN SANITà

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